竹林堂晋升总代标准及奖金政策（新）

总部为完善竹林堂总代管理制度，增强各总代的核心竞争力，特制定以下晋升总代标准和奖金政策。

 一、 晋升总代需达到以下考核标准

1、 销量考核：自身连续2个月完成市代月任务；

2、团队架构考核：晋升总代同时团队至少有一人升级市代，一级代理5人以上；

3、代理期间不乱价、不抢代理、积极宣传竹林堂系列产品。

二、竹林堂在各位代理商伙伴们的共同努力下正在茁壮成长，总部为感谢各位总代的一路陪伴和支持，特增加了总代推荐奖金，新总代推荐奖励政策如下：

新总代推荐奖金一代为2%，二代为1%，三代为1%。

意思就是拿三代，例：你是总代小明，你下面A1,B1,C1……个总代：

（1）A1下面的A2又升为了总代，A2下面的A3也升为了总代。

（2）B1下面的B2又升为了总代，B2下面的B3也升为了总代。

（3）C1下面的C2又升为了总代，C2下面的C3也升为了总代。

……

总代小明的推荐奖金=(A1业绩*2%+A2业绩*1%+A3业绩*1%)+(B1业绩*2%+B2业绩*1%+B3业绩*1%)+(C1业绩*2%+C2业绩*1%+C3业绩*1%)+……

总代拿推荐奖注意事项：

1、 总代小明自身每月业绩在48000以上就可拿总代A1,B1,C1三个总代的推荐奖金，每月业绩在100000元以上可拿总代A1,B1,C1,A2,B2,C2的推荐奖金，每月业绩在150000元以上就可拿总代A1,B1,C1,A2,B2,C2,A2、B3,C3的推荐奖金。每月业绩在200000元以上就可拿总代A1,B1,C1,A2,B2,C2,A3,B3,C3…….的推荐奖金。

3、 总代必须支持公司的新品上市工作，公司推出新品时总代须做好新品宣传工作并订购100套（支/瓶等）以上新品。

4、 总代必须遵守总部招商政策，不得有违反总部招商政策明令禁止的行为。

5、 此政策可追溯到2015.12.1计算。

6、 每季度终了15个工作日内总部以现金形式直接奖励给各总代。

我们将携手各位总代共同把竹林堂创建成为一个具有长远价值发展的真正品牌，相信2016年我们必将共创辉煌！